提出离职，领导许诺升职加薪，还要不要留下来？

提出离职后，领导许诺升职加薪可能是为了挽留你。在做决定之前，你可以考虑以下几个因素： 1. 领导的承诺是否可靠：了解领导是否有能力和意愿履行承诺。有些领导可能只是想暂时挽留你，而没有真正的意图实施承诺。 2. 离职原因：考虑你决定离职的原因是否仍然存在。即使薪资和职位有所改善，如果其他方面的问题仍然存在，你可能仍然会遇到类似的困境。 3. 职业发展机会：评估离开和留下的职业发展机会。如果离开当前公司可以提供更好的机会和潜力，那么即使领导许诺升职加薪，也可能不值得留下。 4. 公司文化和环境：考虑你与当前公司的文化和环境是否适合你。即使有更好的职位和薪资，如果你不喜欢公司的文化和环境，长期来看可能会对你的幸福感和工作满意度产生负面影响。 最终的决策应该根据个人情况和权衡所有因素来做出。如果你认为领导的承诺可靠，并且公司提供了更好的职业发展机会，并且你对公司文化和环境感到满意，那么留下来可能是一个不错的选择。否则，你可能会决定离开并寻找更好的机会。

然后，众人用提前挖好的地道逃逸，外面有一个黄色面包旧车负责在井边接应，反而谈判专家和警察在下水道和银行内扑了一个空! 本以为电影中的匪徒会像《十一罗汉》般全身而退，不料某位花心匪徒的妻子报了警，犯罪分子们便接着挨个被逮捕！ 但是，除了某位匪徒象征性的逃跑了一下，其余的四人甚至连躲一下都没做，都是在家和工作的地方被捕，策划人更更是遥遥望着警车，等着卧倒被抓....我们才发现这其实才是最精髓的计划！ 最长的一人判了七年，策划人更是只有不到两年。，可以说候补功能是票务平台服务能力提升的探索之举，为消费者放心舒心购买演出门票提供更多机会，还能一定程度地抑制黄牛行为。

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百日行动期间，全市共开展产业链综合招商活动6次，开展产业链专题招商活动10次。， 据介绍，新粮上市以来，市场化收购主体建库存的意愿较强，新季中晚籼稻价格普遍高开，开秤价格基本在每斤1.4元以上，同比提高0.05元～0.1元。